Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Biznesu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii rozwoju naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości biznesowych, budowanie relacji z kluczowymi klientami oraz współpracę z zespołami wewnętrznymi w celu osiągnięcia założonych celów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, zdolności negocjacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Kierownik ds. Rozwoju Biznesu będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych, analizę konkurencji oraz opracowywanie strategii, które pozwolą firmie na zwiększenie udziału w rynku. W tej roli kluczowe jest zrozumienie potrzeb klientów oraz umiejętność dostosowania oferty firmy do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i rynków.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy.
- Analiza trendów rynkowych i działań konkurencji.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji celów biznesowych.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii w razie potrzeby.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewne.
- Silne umiejętności analityczne i negocjacyjne.
- Znajomość trendów rynkowych i strategii biznesowych.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania projektami.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Doświadczenie w pracy z klientami B2B będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w identyfikacji nowych możliwości biznesowych?
- Czy możesz podać przykład projektu, który prowadziłeś i zakończył się sukcesem?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować długoterminowe relacje z klientami?
- Jak radzisz sobie z analizą konkurencji i trendów rynkowych?
- Czy masz doświadczenie w negocjacjach z kluczowymi partnerami biznesowymi?
- Jakie narzędzia lub metody wykorzystujesz do monitorowania wyników biznesowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju na tym stanowisku?