Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Biznesu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii rozwoju naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości biznesowych, budowanie relacji z kluczowymi klientami oraz współpracę z zespołami wewnętrznymi w celu osiągnięcia założonych celów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, zdolności negocjacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Kierownik ds. Rozwoju Biznesu będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych, analizę konkurencji oraz opracowywanie strategii, które pozwolą firmie na zwiększenie udziału w rynku. W tej roli kluczowe jest zrozumienie potrzeb klientów oraz umiejętność dostosowania oferty firmy do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i rynków.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy.
  • Analiza trendów rynkowych i działań konkurencji.
  • Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji celów biznesowych.
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
  • Negocjowanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi.
  • Monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii w razie potrzeby.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewne.
  • Silne umiejętności analityczne i negocjacyjne.
  • Znajomość trendów rynkowych i strategii biznesowych.
  • Umiejętność pracy w zespole i zarządzania projektami.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Doświadczenie w pracy z klientami B2B będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie doświadczenie posiadasz w identyfikacji nowych możliwości biznesowych?
  • Czy możesz podać przykład projektu, który prowadziłeś i zakończył się sukcesem?
  • Jakie strategie stosujesz, aby budować długoterminowe relacje z klientami?
  • Jak radzisz sobie z analizą konkurencji i trendów rynkowych?
  • Czy masz doświadczenie w negocjacjach z kluczowymi partnerami biznesowymi?
  • Jakie narzędzia lub metody wykorzystujesz do monitorowania wyników biznesowych?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju na tym stanowisku?